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ManpowerGroup

Ellen Coopers has not chosen London

Le bureau
de Paris

Ellen Coopers Paris imagine et déploie des campagnes média, des activations digitales, des opérations d’Office guérilla© et des identités pour les organisations, leurs marques et leurs projets.
Avec une vocation : générer, à chaque fois, de véritables chocs d’adhésion.

Créé en 2013, le bureau de Paris rassemble
11 créatifs et consultants pour 21 clients actifs.
En 2018, Ellen Coopers Paris a réalisé
un C.A. de 2,3 M€.

Chocs
d’adhésion

Vous êtes hypersollicité, notifié, blasé... Mais voilà qu’un film (une annonce, un post…) vous touche et vous invite à envisager un sujet sous de nouveaux angles.
Le choc, c’est que malgré vous, votre intelligence, vos émotions dialoguent immédiatement avec son propos. Et vous trouvez cela intéressant.

Chez Ellen Coopers, créatifs et consultants
travaillent chaque jour en team
pour inventer de nouveaux chocs d’adhésion.

Vous préférez la communication interne « comme d'habitude » ou celle qui fait avancer les projets ? Vous pensez qu’il est temps de parler aux salariés comme à de vrais clients ?
On est d’accord : faisons des campagnes internes à fort engagement. Entre street-marketing et nudge, nos opérations Office guérilla© constituent un atout majeur pour toutes les transformations.

Ellen Coopers est partenaire exclusif du
Cabinet Oxgen, la référence du
marketing des transformations des DSI.

Vous croyez que l’une de vos participations peut mieux valoriser son potentiel ? Vous tenez à ce que les cessionnaires le voient ?
Travaillons ensemble : stratégie et création peuvent accélérer vos process de M&A, élever les goodwills et, pourquoi pas, augmenter vos fees.
Rendons les mariées vraiment plus belles.

Ellen Coopers soutient financièrement
la fondation Wikimédia et participe
activement à l'amélioration de ses articles.

2019
2018
2017

Nous rejoindre

Vous êtes annonceur et vous souhaitez nous rejoindre pour un projet ? Vous êtes le bienvenu.
Vous êtes candidate ou candidat – créatif, commercial ou planner ? C'est plus compliqué : il faut nous contacter sur Linkedin, nous convaincre de votre talent et de votre motivation et, même si nous sommes en pleine croissance, tomber au bon moment.
La bonne nouvelle c'est que nous l'avons tous fait avant d'arriver et que ça a marché.

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